తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లల కెరీర్‌లలో ఎక్కువగా పాల్గొంటున్నారు మరియు ఇది ఎవరికీ సహాయం చేయడం లేదు

నేను ఒక బిట్ అని నాకు ఎప్పుడూ తెలుసు అధిక రక్షణ తల్లి మరియు ఇది కేవలం నా పిల్లల నుండి మాత్రమే కాదు, రోజూ నాకు దీని గురించి గుర్తుచేస్తుంది. చాలా మంది ఇతర తల్లిదండ్రులు చేయని పనులు నేను చేస్తానని నాకు తెలుసు ఎందుకంటే అది నాకు మంచి అనుభూతిని కలిగిస్తుంది—వారు నిద్రలో ఉన్నప్పుడు వారికి కొన్ని సార్లు మెసేజ్‌లు పంపడం వంటివి.

కొందరు నన్ను ఎ అని కూడా పిలవవచ్చు హెలికాప్టర్ పేరెంట్ నేను వారిని తనిఖీ చేయడం వల్ల లేదా నేను ప్రతి రాత్రి 9 గంటలకు వారి ఫోన్‌లను తీసుకెళ్తాను మరియు ఇప్పటికీ వారికి భోజనం చేయండి మరియు అల్పాహారం వారు స్వయంగా చేయగలిగినప్పటికీ చాలా ఎక్కువ. మొదట, నేను ఈ విధంగా పేరెంట్ చేస్తున్నాను ఎందుకంటే ఇది నాకు సాధారణమైనది మరియు సహజమైనదిగా అనిపిస్తుంది. కానీ, నా పిల్లలు ప్రేమించబడతారని మరియు శ్రద్ధ వహించాలని భావించేలా వారి కోసం పనులు చేయడం నాకు చాలా ఇష్టం- మేము అందరం కలిసి ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు అప్పుడప్పుడు మధ్యాహ్నం వారికి భోజనం చేసి వారితో కూర్చొని తినడం ఆనందంగా ఉంటుంది.

కొంతమంది తల్లిదండ్రులు తమ యువకుల కార్యాలయాల్లోకి ప్రవేశిస్తున్నారు. (శూన్యం/షట్టర్‌స్టాక్)

మేము తల్లితండ్రుల మార్గం నుండి ఉత్పన్నమయ్యే మార్గం తల్లిదండ్రుల నుండి వచ్చింది; మన తల్లిదండ్రులు మన కోసం చేయని పనులను మనం తరచుగా చేస్తాం, కానీ వారు ఉండాలని కోరుకుంటారు. మేము వాటిని అసహ్యించుకోవడం మరియు మా తల్లిదండ్రులు అతిగా ప్రతిస్పందిస్తున్నట్లు భావించడం వలన వారు చేసిన కొన్ని పనులను కూడా మేము చేయకుండా ఉంటాము. (నేను 7వ తరగతిలో ఆహ్వానించబడిన కోడెడ్ పార్టీ గుర్తుకు వస్తుంది– నేను మాత్రమే వెళ్లలేకపోయాను మరియు నేను బహిష్కృతంగా భావించాను.)

కానీ ఇతర విషయాలు కూడా అమలులోకి వస్తాయి. మనలో కొందరికి ఇతర తల్లిదండ్రుల కంటే మన పిల్లల గురించి ఆందోళన లేదా బాధాకరమైనది మరియు ఆందోళన ఉంటుంది, మరియు అది మన పిల్లల సహజ ఎదుగుదలకు అంతరాయం కలిగించనంత వరకు (అతిగా) దానిలో తప్పు లేదు-నా టీనేజ్ నేను ఆత్రుతగా ఉన్నప్పుడు మరియు చాలా సమయాల్లో వారు సరిగ్గా ఉన్నప్పుడు నాకు గుర్తు చేయడంలో సమస్య లేదు.

నేను వారికి అల్పాహారం చేసినప్పుడు లేదా వారికి బాగా అనిపించనప్పుడు వారికి ఇష్టమైన భోజనం చేసినప్పుడు వారు అభినందిస్తారు. కానీ నేను వారి కోసం చేయను చాలా విషయాలు ఉన్నాయని వారికి బాగా తెలుసు, ముఖ్యంగా వారు పెద్దవారు కాబట్టి. వారి కెరీర్‌లో అతిగా పాల్గొనడం లేదా ఉదాహరణకు చిన్న పని గందరగోళం వంటివి.

పని వద్ద తల్లిదండ్రులు మరియు యువకులపై నివేదిక

లో ఒక కథనం ప్రకారం, నరకం ఎవరు చేస్తారని మీరు ఆలోచిస్తున్నట్లయితే మరియు తల్లిదండ్రులు తమ 21 ఏళ్ల పిల్లల యజమానిని పిలవడానికి స్థలం లేదని అనుకుంటే పని వద్ద క్వార్ట్జ్ , ఇది ఖచ్చితంగా ఒక విషయం మరియు ఇది సమస్యగా మారుతోంది.

కథనం నివేదికల ప్రకారం, తల్లిదండ్రులు తమ విలువైన పిల్లలను నియమించుకోవడంలో లేదా ప్రోత్సహించడంలో విఫలమైనందుకు, తమను తాము షెడ్యూల్ లేదా జీతం చర్చలలోకి చేర్చుకోవడం మరియు ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా మేనేజర్‌ను వేధించడం, సంపూర్ణంగా పనిచేసే వయోజన పిల్లల కోసం ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేయమని పిలుస్తున్నారు.

అయ్యో.

మీ పిల్లల ఎదుగుదలని అడ్డుకోవడం గురించి మాట్లాడండి. వారి సామర్థ్యంతో జోక్యం చేసుకోవడం గురించి మాట్లాడండి బాధ్యతాయుతమైన పెద్దలు వారి స్వంత స్వరంతో. నా ముగ్గురు పిల్లలు మరియు నేను సోమవారం ప్రయత్నించిన తర్వాత మా ముఖాలను ఫాస్ట్ ఫుడ్‌తో నింపడానికి మార్గంలో మా అభిమాన రేడియో ప్రోగ్రామ్‌ను వింటున్నప్పుడు గత వారం వరకు ఇది ఒక విషయం అని నేను గ్రహించలేదు.

అతని వేపుల కోసం నేను డబ్బు చెల్లించినప్పుడు నా పెద్దవాడు నాకు గుర్తు చేశాడు, అతను ఒక వివాదం మధ్యలోకి రావడానికి నేను అతని ఉద్యోగ స్థలంలో అడుగు పెడితే అతను అవమానించబడతాడని మరియు నాతో మళ్లీ మాట్లాడడు. నేను అతని నోటి మూల నుండి కెచప్‌ను తుడిచివేస్తూ దాని గురించి చింతించవద్దని అతనికి భరోసా ఇచ్చాను. నేను అతనిని ప్రేమిస్తున్నాను మరియు అతను సుఖంగా ఉన్నదాని కంటే నేను అతనితో ఎక్కువ చింతించవచ్చు మరియు తనిఖీ చేయవచ్చు, అతని జీవితంలో ఈ దశ కోసం నేను ఉత్సాహంగా ఉన్నాను మరియు అతని కెరీర్‌ను నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించడం కంటే నేను ఎక్కడ రిటైర్ అవుతాను అనే దాని గురించి నేను ఎక్కువగా ఆందోళన చెందుతాను. .

ప్రపంచంలోని తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లల వృత్తిలో పాలుపంచుకోవడానికి తమ స్వంత వృత్తిని నాశనం చేసుకోకుండా చూసుకోవడానికి చాలా బిజీగా ఉండకూడదా? తల్లిదండ్రులు ఎప్పుడు గోల్ఫ్ కోర్స్‌కు వెళ్లబోతున్నారనే దాని గురించి మరింత ఆందోళన చెందాలి మరియు వారి పిల్లలు పోయినప్పుడు వారు కోరుకున్నప్పుడల్లా సెక్సీగా ఎలా గడపగలరు?

మన పిల్లలు ఇంటర్వూలకు వెళ్లి అమ్ముకునే వయసులోకి వచ్చే సమయానికి వారిని మనం అనుమతించాలి. మేము వారికి మనం చేయగలిగినదంతా నేర్పించాము (కెచప్ వారి పెదవిపై నుండి కారుతున్నట్లు వారు భావించినప్పుడు వారి ముఖం నుండి వాటిని తుడిచివేయడం ఇష్టం), మనమందరం అలాంటి అర్ధంలేని విషయాల కోసం చాలా అలసిపోతాము మరియు ఈ విషయాన్ని స్వయంగా నిర్వహించడానికి మేము వారిని పెంచుకున్నందుకు సంతోషించాలి.

కానీ ఎంతమంది తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లల్లోకి ప్రవేశించడానికి సమయాన్ని వెచ్చిస్తారో నాకు తెలియదు. పని నాటకం లేదా కెరీర్లు . తమ బిడ్డ ఆలస్యంగా రావడం లేదా వారికి ఎలా జీతం రాకపోవడం వంటి సమస్యలకు సంబంధించి తమ పిల్లల యజమానిని సందర్శించడానికి వచ్చిన తల్లిదండ్రుల గురించి కథలు చెప్పే వ్యక్తులతో రేడియో స్టేషన్‌కి కాల్ తర్వాత కాల్ వచ్చింది.

ఒక మహిళ ఫోన్ చేసి, తన పిల్లల కోసం అనారోగ్యంతో ఉన్న తల్లిదండ్రులు ఉన్నారని చెప్పారు. గుర్తుంచుకోండి, ఈ పిల్లలు మరియు వారి 20 ఏళ్లలో మరియు అద్భుతమైన జీతం ఇస్తున్నారు, వారందరికీ మాస్టర్స్ డిగ్రీలు ఉన్నాయి, ఆమె చెప్పింది.

నేను నేలకొరిగాను.

క్వార్ట్జ్ నివేదిస్తుంది, తల్లిదండ్రుల జోక్యం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేయడం నుండి సంభావ్య యజమానులకు కేక్‌లను తీసుకురావడం, ఉద్యోగ సూచన ముసుగులో నియామక నిర్వాహకుడిని వారి కొడుకుపై ప్రశంసలు కురిపించడం వరకు వెళ్తుంది. మా పిల్లల చిన్న సంవత్సరాలలో పిల్లల పెంపకం చాలా కష్టమని నేను అనుకున్నాను, తద్వారా వారు తమ కోసం ఈ కష్టమైన పనిని చేయగల బాధ్యతగల, నమ్మకంగా పెద్దలుగా ఎదగవచ్చు.

జూనియర్‌కి ప్రమోషన్ వచ్చిందని మీరు భావించినందున కార్యాలయంలోకి పిలిచి వారిని తిట్టడం తప్పు. జూనియర్‌కు అతని తల్లిదండ్రుల నుండి (తమది కాని కంపెనీకి ఏది మంచిదో వారికి తెలుసునని భావించే) కాల్‌లు ఆగకపోతే ఆ కంపెనీతో ఎక్కువ భవిష్యత్తు ఉండదని నేను భావిస్తున్నాను. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీ పిల్లలు మీతో మాట్లాడటం మానేయడానికి అత్యంత వేగవంతమైన మార్గంగా జోక్యం చేసుకోవడం, ఎందుకంటే వారు ఇబ్బంది పడుతున్నారు మరియు వారి తల్లిదండ్రులు చేసిన చెత్తను శుభ్రం చేయాలి.

మేము వారు చిన్న వయస్సులో ఉన్నప్పుడు చేయవలసిన పనిని కలిగి ఉన్నాము: ఆరోగ్యకరమైన ఉత్పాదక మార్గంలో పెద్దలుగా ఇటువంటి అంశాలను స్వీకరించడానికి వారిని సిద్ధం చేయడం. మీ పిల్లలకు మద్దతు మరియు సలహా కోసం అందుబాటులో ఉండటం ఒక విషయం, మరియు వారి జీవితంలో మీది కాని స్థానానికి అడుగు పెట్టడం మరొక విషయం. వారి వివాహం వంటి వారి కెరీర్‌కు పరిమితులు లేకుండా ఉండాలి, కానీ అది పూర్తిగా భిన్నమైన కథనం.

మీరు ఆనందించే ఇతర కథనాలు:

తల్లిదండ్రులు, దయచేసి మీ యువకుల ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి హాజరుకావద్దు (తీవ్రంగా)

2019 తరగతికి కెల్లీ కొరిగన్ యొక్క సలహా: మీరు మీ స్వంత శుభవార్త